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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Diplomado en Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
  • Postgrados
El Diplomado en Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey busca construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio organizacional y desarrollar las competencias que requiere su facilitación.

96 horas ITESM Guadalajara (Jalisco)ITESM Querétaro (Queretaro)ITESM Santa Fe (Distrito Federal)
Diplomado en Gestión Estratégica de Relaciones Laborales
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
  • Grados
El egresado del Diplomado en Gestión Estratégica de Relaciones Laborales del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey estará capacitado para: Proporcionar a los asistentes estrategias de carácter laboral y una visión actualizada de los temas del derecho, que mejoran el conocimiento y el ambiente de negociación en la relación obrero-patronal, acorde a los objetivos de la empresa. Actualizar al participante en las...

96 horas MatutinoITESM Estado de México (México City)
Diplomado en Análisis del Riesgo Tecnológico como Parte de la Estrategia Organizacional
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
  • Postgrados
El Diplomado en Análisis del Riesgo Tecnológico como Parte de la Estrategia Organizacional del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey tiene el objetivo de conocer los fundamentos y medidas que deben tomar las organizaciones ante los retos actuales de protección de la información como un activo para sus procesos de operación y como un elemento para la toma la correcta toma de decisiones para la mitigación de riesgos.

96 horas Sábados de 09 a 18 hrs. Módulo 3 y 4 instructor internacional viernes y sábado de 09 a 18 hrs. ITESM Santa Fe (Distrito Federal)
Diplomado en Desarrollo de Competencias de Innovación
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
  • Postgrados
El Diplomado en Desarrollo de Competencias de Innovación del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey tiene el objetivo de desarrollar en sus participantes conocimientos, habilidades y las metodologías necesarias para descubrir y resolver problemas concretos de negocio a través de herramientas de diseño y generar innovación. De esta forma se podrá estimular el desarrollo de nuevos productos, servicios y procesos con el objetivo...

100 horas Viernes de 16:00 a 21:00 y Sábado de 9:00 a 14:00 horasITESM Santa Fe (Distrito Federal)
Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos
Universidad Iberoamericana Puebla
  • Grados
Los egresados de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana Puebla sabrán agrupar la sensibilidad de las personas, descubrir sus capacidades y motivarlas a la superación con la finalidad de generar organizaciones productivas y humanas que restablezcan el hilo social en una sociedad codificada y despersonalizada.

376 créditos Campus Universitario (Puebla)
Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Universidad de Monterrey
  • Grados
La Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universidad de Monterrey busca formar profesionales de la psicología en un entorno personalizado e intercultural orientado a la excelencia académica, preparados para comprender y explicar la interdependencia entre el comportamiento humano y las organizaciones, competentes para facilitar procesos de adquisición, evaluación, formación y desarrollo del potencial humano, de...

Campus Universitario (Nuevo León)
Especialización en Sistemas de Calidad
Universidad Nacional Autónoma de México
  • Postgrados
El profesional egresado de la Especialización en Sistemas de Calidad contará con los siguientes conocimientos y habilidades que le permitan: Realizar estudios de diagnóstico para el diseño de los sistemas capaces de controlar y asegurar la calidad del producto y servicio en empresas de manufactura y de servicios. Administrar la calidad de la empresa, es decir, la planeación, organización, dirección y control, para asegurar y controlar el...

2 semestres Campus Acatlán (México City)
Licenciatura en Recursos Humanos
Universidad de Guadalajara
  • Grados
El egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de Guadalajara tendrá las siguientes características: Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las...

436 créditos Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (Jalisco)Centro Universitario de La Ciénega (Jalisco)
Maestría en Diseño Estratégico e Innovación
Universidad Iberoamericana Torreón
  • Postgrados
El egresado de la Maestría en Diseño Estratégico e Innovación de la Universidad Iberoamericana Torreón tendrá las siguientes habilidades: Aplicar procesos y métodos de investigación cualitativa para detectar las necesidades y expectativas de los usuarios, para generar, evaluar, priorizar y comunicar soluciones y conceptos de diseño e innovación. Comprender y evaluar, desde un punto de vista estratégico y a nivel...

4 meses Una vez a la semana de 19:30h. a las 21:30 horasCampus Universitario (Coahuila)
Especialización en Recursos Humanos
Universidad del Pedregal
  • Postgrados
El objetivo es formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo. Favorecer la toma de decisiones e...

3 trimestres Campus Universitario (Distrito Federal)

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